一、职业装发展蓝图
2018-2025年中国职业装行业现状调研分析与发展趋势预测报告显示，职业装按照功能主要分为商业活动中常用的商务职业装、体现行业特点和企业形象的职业制服以及具有安全性、功能性的职业工装。随着行业特点的区分度加强，企业对文化和形象的投入力度加大，以人为本的观念深入人心，各行各业服饰代表性、安全性、舒适性、功能性需求增加，催化职业装市场。
二、职业装新蓝海
随着国家的现代化水平不断提升以及人们的生活节奏加快，职业装行业也在持续增长，且职业装市场尚未形成知名品牌垄断局面，具有品牌培育机会，巨大的市场容量和广阔的前景使得职业装逐渐成为服装行业又一片新蓝海。（本文内容版权归属聚展所有，未经同意，禁止转发）
三、展会价值
随着国内现代职业装产业的发展，相当一部分企业已经意识到产品品牌的重要性，特别是国际现代职业装交流的日趋频繁，很多企业看到了差距，认识到不透明的经营与管理模式，已经成为产业整体实力发展的阻碍，因此越来越多企业选择参与展览会。
四、东北市场分析
1、职业装已经在国内形成了一个庞大的产业链，但东北因无生产优势还处于发展初期，职业装采购均来自外地。拥有人口庞大的东北，为外地职业装企业进入东北市场带来了无限商机。展览会将面向全国3万多职业装企业招商，吸引东北各机关企事业单位、国防军工、医疗卫生、工业制造业、金融银行、交通、石油石化、航空烟草、电力电网、船舶等多领域参观洽谈，展览会将促进东北职业装市场的发展。
2、东北三省的制造业、冶金业、金属加工业、船舶、石油、采矿等工装采购行业据工商局不完整数据统计约284854家企业。沈阳华晨宝马参保人员约15751人、米其林参保人员约2992人、一汽大众参保人员约19842人、客车厂参保人员约13380人、大庆油田职工20多万人，每人年均工装消费标准约500元。东北职业装成规模的生产企业不足20 家，个别商家年销售额在5000万。小企业上千家，足以说明市场潜在的发展空间。人靠衣装，企业靠工装。企业对文化和形象的投入力度加大，以人为本的观念深入人心，催化职业装市场日益扩大，抢占市场，时不可待。
