调查研究是我们党的传家宝。主题教育期间，浙江中烟工业有限责任公司深入贯彻落实国家局党组关于在全行业大兴调查研究的工作要求，坚持以系统观念谋划部署调查研究工作，明确了以持续增强党建引领力、战略执行力、品牌竞争力、创新驱动力、风险防控力为调研方向的7个公司领导班子成员专题调研课题。
“走出去”调研，“拿回来”提升。公司领导班子采用“四不两直”方式，率队深入工厂一线、深入市场一线、深入基层群众广泛开展调研，形成具有56项内容的调研成果转化清单，有效解决了一批发展所需、基层所盼、民心所向的问题。
“实施‘党建+班组’工作法以来，部门党建工作跃上新台阶。班组与党小组紧密结合，党建工作同步纳入班组中心工作，党的创新理论真正进班组、进岗位”；
“党员骨干实现‘双培养’，形成‘一人多岗、一岗多人’业务模式，‘头雁’领航作用充分发挥”；
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浙江中烟市场营销部（物流中心）会议室里，与会人员正向公司“持续增强党建引领力”专题调研组介绍该部门实施“党建+班组”工作法以来取得的显著成效。通过此次调研，调研组收获了一剂进一步抓好公司党建工作的“基层良方”。
党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。抓好党建引领，是做好一切工作的基石。
浙江中烟党组书记许明忠对此领题调研，推动党建工作更好地引领公司高质量发展；公司党组成员陶建英、邓家云则分别围绕推进高素质专业化干部人才队伍建设、体系化推进全面从严治党领题开展调研。在此调研主题上，形成以党建为核心、以人才为支撑、以全面从严治党为保障的调研工作格局。
扑下身子，沉到一线，在深入调研中察实情、办实事。
通过调研，浙江中烟在更好发挥团组织作用、加大高层次人才培养力度、细化“大监督”体系监督重点等方面，立行立改问题7项，以解决问题的高效提升调查研究的成效。
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